各学院：
为做好2013级新生学长和班主任考核及2014级新生学长和新生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、2013级新生学长的考核与表彰
各学院在自行考核的基础上，按照学长总人数10人以下推荐1人，10—20人（含）推荐2人，20-30人（含）推荐3人，30人以上推荐4人的额度，将优秀学长的名单以及相关推荐表报学长俱乐部，由学工部、学生处进行审核、表彰。
二、2014级新生学长选聘工作
实施新生“学长制”是我校新生“启航计划”的一项重要举措，也是学生工作的一项长效性机制。根据杭州师范大学学长制工作的相关要求，配备2014级新生学长。
1.2014级新生学长由学院根据实际情况进行招聘和培训，结合学院实际制定“学长制”实施细则和考核办法，确保该项工作稳步推进。
各学院在组建2014级新生学长时，应积极吸收高年级本科生、研究生以及优秀学生党员、骨干参加。以班级为单位，可按照寝室、项目等配备学长，进行分类指导，原则上一个班级不得少于4名学长，不多于7名。学长按照其特长不同可分为以下几类：
①学业成绩类：综合绩点排名达到专业前50％或有3门及以上的专业课成绩达到专业排名前5％。
②学生工作类：有学生工作经历，表现良好并在综合测评中获得优秀评价或者在校院各组织中担任主要负责人。
③兴趣爱好类：有兴趣爱好特长，借此丰富日常生活，或经常能参与校级及以上各类比赛，表现优异。
3.学长的工作职责为：（1）参加迎接2014级新生工作和新生特别教育活动，帮助新生尽快适应大学生活；（2）指导帮助新生做好发展规划，引导新生树立远大理想，调动其学习和工作的积极性；（3）发挥桥梁纽带作用，经常与新生交流，及时了解他们的学业情况、家庭状况、心理活动、人际交往、生活困难、情感挫折等问题，提供力所能及的指导和帮助，将学生的困难及时向辅导员、班主任反馈；（4）参与班级管理，引导新生正确处理好自我与他人、集体、社会的关系，积极创建和谐寝室关系，协助处理意外事件；（5）积极参与学长俱乐部组织相关活动。
三、材料上报要求
1.2013级学长考核工作需上报材料：（1）《杭州师范大学2013级本科生“优秀学长”推荐表》（附件1）；（2）《杭州师范大学2013级本科生“优秀学长”名单汇总表》（附件2）；
2.2014级学长选聘工作需上报材料：（1）《杭州师范大学2014级新生学长登记表》（附件3）；（2）《杭州师范大学2014级新生学长配备情况一览表》（附件4）；
3.上述材料采用书面(一份)与电子稿形式于6月25日16：00前上交学工部，学院班级要求写全称，手机号码要求长短号。电子稿发送到电子邮箱：296200794@qq.com（下沙），250680971@qq.com。如有未尽事宜，请联系学工部：马秋风、陈冰 ，联系电话：28865063、28862988。
四、班主任工作考核和优秀班主任的评选
1.班主任工作考核。各学院根据《杭州师范大学班主任管理规定》（杭师大〔2008〕222号）的有关要求，在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。
2.班主任工作补贴和考核奖的发放。班主任工作补贴的具体标准、发放比例由学院自行制定，托管民办班班主任津贴由托管学院发放。
3.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20％，候选人推荐标准为：两个学期的考核等级都必须在良好以上，并且至少有一次考核为优秀。
五、2014级新生班主任的聘任和培训
1.班主任聘任：全校本、专科生各班级必须配备班主任。请各学院充分认识班主任工作的重要性，切实做好新生班主任的选配工作。要把思想素质好、有正确的政治方向和较高的思想觉悟，自觉维护学校稳定，业务水平较高，奉献精神强，热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到班主任队伍中来。
2.班主任培训：各学院要根据班主任工作职责，结合学院的实际情况，加强对新选聘班主任的培训和指导。
六、材料报送要求
1.《班主任工作考核表》、《优秀班主任登记表》由学院留档保存；
2.请各学院填写《班主任队伍情况统计表》和《班主任学年考核情况统计表》，于9月20日前报学生处，联系人：张俏，电话：28869683，电子稿发至：873533212@qq.com。
附件1：杭州师范大学2013级本科生“优秀学长”登记表.doc
附件2：杭州师范大学2013级本科生“优秀学长”名单汇总表.doc
附件4：杭州师范大学2014级新生学长配备情况一览表.doc
学生处
二○一三年六月十四日
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邮编：311121
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