各学院(部门、中心、所)：
2015-2016学年兼职辅导员工作已经结束，请各学院（中心、所）做好该学年兼职辅导员的总结考核工作。同时，根据今年上半年我校辅导员队伍配置调整情况，拟选聘2016-2017学年兼职辅导员。具体通知如下：
一、选聘对象：我校优秀专任教师、学院或校机关党政管理人员、优秀硕士研究生（可跨学院选聘）。
二、选聘条件：
1.具有坚定正确的政治方向，坚决维护党和国家的利益和学校的稳定。
2.热爱学生工作，事业心和责任感强，品行端正，为人师表。
3.中共党员或预备党员优先考虑。
4.具有较强的工作能力，具备一定的组织管理、沟通协调和调研的能力。能够处理好本职工作和兼职辅导员工作关系，善于利用业余时间开展学生工作。教职工担任兼职辅导员的，投入辅导员工作的时间和精力不少于50%。
三、选聘程序
1.根据各学院全日制学生总数，原则上按1：200的比例确定专职辅导员数，缺编的学院，学生人数超过比例100人以上方可选聘兼职辅导员，相关学院由校研究生助管经费资助的研究生兼职辅导员名额见附件1，如根据1:200的配备比例，学院专职辅导员加上由校研究生助管经费资助的研究生兼职辅导员名额未达到辅导员配备数量，由学院自行选聘院聘兼职辅导员，津贴由学院辅导员缺编费中开支。
2.各学院（中心、所）公布拟选聘的兼职辅导员岗位及其职责。根据谁使用、谁选聘、谁负责的原则，由相关学院（中心、所）根据兼职辅导员任职条件进行选聘；
3.自愿报名或者组织推荐。自愿报名的需经所在单位审批同意。研究生报名的，需导师同意。可以在同一校区跨学院、部门报名。
4. 各学院择优选聘。兼职辅导员数原则上必须按照规定名额配足（按照1:200比例，减去现有专职辅导员人数），如教师兼职辅导员配备不足，可以选聘研究生兼职辅导员，该生津贴由学院辅导员缺编费中开支。用人单位可根据本单位经费情况和实际需要，超名额选聘兼职辅导员。上一学年兼职辅导员聘期已到，本学年在学院有兼职辅导员名额的前提下，学院（中心、所）可提出续聘申请。
5.拟录用的校级兼职辅导员填写《杭州师范大学兼职辅导员聘任登记表》（见附件2），拟录用的校级兼职辅导员、院级兼职辅导员的名单录入附件3《杭州师范大学兼职辅导员聘任登记汇总表》，确定为校级兼职辅导员的，请在备注栏中备注“校级”二字。《聘任登记表》、《聘任登记汇总表》纸质稿请于2016年9月28日下午4:30前报学工部、学生处。电子稿发送到1130322731@qq.com。
6.学工部、学生处颁发聘书。
四、兼职辅导员的管理和考核
1.兼职辅导员的培养、管理与考核由聘用的各学院负责。考核结果及时反馈给人事关系所在单位和学工部，学工部汇总备案，并报人事处和研工部。
2.兼职辅导员考核合格的，其兼职任职经历可作为职务、职称晋升有关条件要求中的学生工作经历。考核优秀的兼职辅导员，在符合专业技术资格评审条件的情况下，优先晋升高一级职称。
3.学校对表现优秀的兼职辅导员进行表彰，对于考核不合格或学生反映意见强烈的兼职辅导员，解除聘任。
4.兼职辅导员的津贴：（1）规定名额给各单位的研究生辅导员，按照8000元/年（800元/月，一年按10个月发放）的基础津贴发放给研究生本人。另设工作考核奖，学校根据用人单位的考核意见，再按2000元/年的标准发放考核奖励津贴。（2）教职工担任兼职辅导员的岗位补贴，各单位从专职辅导员缺编费或学院绩效工资总盘中开支，标准为2万元/年。建议各用人单位参照研究生辅导员的发放办法，设基础津贴和奖励津贴。
联系人：王智勇，伍青青，行政楼227，联系电话：28866896。
学工部
2016年9月18日
地址：浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号
邮编：311121
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