各学院：
为进一步加强辅导员队伍建设，促进辅导员队伍的专业化、职业化发展，根据《中共杭州师范大学委员会、杭州师范大学关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》（杭师大党委发〔2014〕45号）、《杭州师范大学关于印发辅导员管理岗位设置和聘用办法的通知》的精神，结合学校岗位聘用实际，现将相关事项通知如下：
一、晋级条件
1.九级岗辅导员
具有硕士学位，在辅导员岗位实习期满且考核合格，可聘为辅导员九级岗。
2.八级岗辅导员
具有硕士学位和助教职称、在辅导员岗位工作满一年且考核合格，或具有博士学位、在辅导员岗位上实习期满且考核合格，可聘为辅导员八级岗。
3.七级岗辅导员
辅导员八级岗连续工作满三年或具有博士学位、在辅导员岗位工作满一年，具有讲师职称，期间个人获得校级及以上荣誉或所负责工作获省级以上荣誉，综合考核合格，可聘为辅导员七级岗。
辅导员五、六级岗聘任，按照学校统一的普通管理岗位聘期进行评聘，实行聘期管理，遂此次晋级工作不涉及。
二、评聘程序
1.辅导员管理职级考核晋级，由人事处、学工部负责组织实施。
2.辅导员七级岗及以下岗位，每年度统一进行一次聘任。由本人提出申请并提交《杭州师范大学辅导员校内职务晋级考核鉴定表》和年度工作总结，各二级党委（党总支）根据晋职人员的实际表现出具鉴定意见，送学工部会签，报人事处审核后发文聘任。
三、相关要求
符合相关聘任条件的辅导员请于9月28日之前将《杭州师范大学辅导员校内职务晋级考核鉴定表》及个人任职期间工作总结发至学工部邮箱12345@hznu.edu.cn。
如有未尽事宜，请联系学工部方俊28862988，人事处钟鸣28861761。
人事处
学工部
2016年9月19日
地址：浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号
邮编：311121
电子邮箱：xgbxsc@hznu.edu.cn
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