各学院、有关部门：
为进一步加强辅导员队伍建设，促进辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，根据《杭州师范大学关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》的有关规定，学校将组织开展2019年度辅导员工作考核及优秀辅导员评选工作，现将有关事项通知如下：
一、 考核评优对象
工作满一年以上的专职辅导员。
二、 辅导员考核
1. 辅导员统一参加所在学院教职工年度考核。
2. 考核内容：从德、能、勤、绩、廉等方面对辅导员履行工作职责和日常工作表现情况进行考核，并组织辅导员学生满意度调查。
3. 有以下情况的，辅导员年度考核不得推荐为优：
（1）在辅导员岗位工作 3 年内未取得心理咨询师或职业规划师等资格证书；
（2）一年内未完成 32 个课时以上的教学任务（包含党团课、就业指导课等）；
（3）一年内参加科研小组学术沙龙或相关培训少于 6 次，也未撰写与工作有关的学术论文或调研报告；
（4）学生满意度调查在学院全体辅导员中排名后50%；
（5）未能履行值班工作，入住公寓辅导员未能履行入住工作职能；
（6）学校辅导员素质能力大赛理论知识未达标；
（7）因工作失误发生重大事故，致使学院、学校相关工作陷入被动局面。
三、 优秀辅导员评选
1. 推荐名额：学生总人数（含本科生、研究生）逾2000人的学院，可推荐2名；学生总人数少于2000人的学院，可推荐1名；相关职能部门原则上最多推荐1名。请各学院于2020年4月7日12:00前将学院《辅导员工作考核表》电子稿汇总发送至邮箱：1903102@qq.com，推优辅导员请特别备注。
2. 学校将于4月中旬组织评审会，并进行线上直播。此次评选将在现场汇报的基础上，增设评委提问环节，最终以现场汇报（述职+提问）、职能部门评价综合产生2019年度十佳辅导员。请各位参评辅导员准备5分钟的汇报PPT。
未尽事宜，请与学工部联系，联系人：方俊 28862988。
党委学工部（学生处）
2020年3月31日
附件1. 2019年度辅导员工作考核表
附件2. 杭州师范大学辅导员工作业绩学年考核标准
附件3. 杭州师范大学辅导员学生满意度调查表
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