各学院：
为做好2021-2022学年班主任考核及2022级本科生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、班主任工作考核和优秀班主任的评选
1.班主任工作考核。各学院应根据有关要求，在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。
2.班主任工作补贴和考核奖的发放。班主任工作补贴的具体标准、发放比例由学院自行制定，托管民办班班主任津贴由托管学院发放。
3.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20％，候选人推荐标准为：两个学期的考核等级都必须在良好以上，并且至少有一次考核为优秀。
二、2022级本科生班主任的聘任和培训
1.班主任聘任。全校本、专科生各班级必须配备班主任。各学院要充分认识班主任工作的重要性，选聘政治立场坚定、思想觉悟较高、业务素养过硬、育人能力突出、奉献精神较强的教师担任新生班主任。
2.班主任培训。各学院要根据班主任工作职责，结合学院工作实际和学生成长特点，加强对2022级本科生班主任的培训和指导。
三、材料报送要求
1.《班主任工作考核表》（附件1）由学院留档保存；《优秀班主任登记表》（附件2）纸质版交学工部盖章后由学院保存。
2.《班主任学年考核情况统计表（附件3）》和《班主任队伍情况统计表》（附件4）电子稿发送到电子邮箱：xgbxsc@hznu.edu.cn，纸质稿报送至行政楼227办公室。
3.报送报送截止时间：2022年6月21日。联系人：柯梦琳；联系电话：28869683。
党委学工部（学生处）
2022年6月2日
地址：浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号
邮编：311121
电子邮箱：xgbxsc@hznu.edu.cn
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