为促进辅导员队伍职业化、专业化发展，进一步提升队伍的能力，帮助学生提升领导力和综合素质，6月1日下午，校辅导员发展中心组织辅导员前往浙江大学女性职业特质研究与发展中心，开展专题学习交流。
浙江大学女性职业特质研究与发展中心成立于2015年6月，由党委学生工作部、经济学院共建，日常运行辅导员工作室、指导女性素质发展协会，定期举办女大学生领导力提升培训班。中心成立以来围绕“德才兼备、全面发展”的核心要求和“知识、能力、素质、人格”四位一体（KAQ2.0）的人才培养体系，致力于结合时代需要和女大学生成长发展需求，整合校内外资源，搭建具有创新性、独立职业特点的女大学生领导力教育平台，激发女大学生的成才和创新意识，提升领导力和综合素养，树立社会责任意识，助力女大学生迈向更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的新征程。
交流学习座谈中，浙江大学女性职业特质研究与发展中心负责人详细介绍了中心的情况、特色经验做法以及取得的成效。我校辅导员发展中心代表也分别介绍了各自学院的相关工作开展情况，会上双方还就其他方面工作进行了深入的交流和讨论，辅导员们纷纷表示通过此次活动开拓了眼界，为今后学生领导力提升相关工作积累了有益的经验。
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