各部门、学院：
为进一步完善本科生校内勤工助学工作，为广大学生特别是励志生提供更多的勤工助学机会，规范用工管理，促进我校勤工助学工作有序开展，根据教育部、财政部印发的《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）、《浙江省学生资助资金管理办法》（浙财科教〔2020〕39号）、《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37号）、《杭州师范大学本科生学生资助工作管理办法》（杭师大学〔2022〕60 号）等文件精神，现将有关工作通知如下：
一、岗位薪酬
根据杭州市关于最低工资标准的要求，结合我校实际，从2024-2025学年第一学期开始，校内勤工助学岗位工资调整为励志生24元/小时，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过6小时，每月不超过24小时，寒暑假勤工助学时间可根据具体情况适当延长每月最高1500元。结合实际情况，各学院在此基础上可作适当调整，并制定学院勤工助学工作细则。
二、用工程序
（一）用工单位发布岗位
1．登录“学生工作服务管理平台”（https://xgxt.hznu.edu.cn），登录个人账号，选定角色。
2.选择“勤工助学”一栏中的“岗位发布申请”，用工单位根据实际需求填写，填写完成后点击“提交申请”。用工单位发布岗位后由学校学生资助中心审核通过岗位。
（二）学生岗位申请审核
1.岗位发布之后，学生通过学工系统，进行申请。
2.用工单位在“学生岗位申请审核”中对提交申请的学生进行审核,审核通过的学生可正式上岗。
（三）学生上岗，发放酬金
每月勤工助学结束后，用工单位负责人在学工系统上进行工资发放。每月1-10日是用工单位负责发放工资的时间，11日计财处机器人抓取全部数据提交至计财处财务系统，计财处发放审核流程结束后进行发放至学生交通银行账户。
三、相关工作要求
（一）严格履行岗位职责，保障学生合法权益
学生及用工单位根据《杭州师范大学关于印发本科生学生资助工作管理办法的通知》开展工作，切实发挥勤工助学在学校管理和服务工作的辅助作用。各相关部门、学院要合理安排勤工助学岗位工作，避免学生因参加勤工助学而影响学习。
（二）加强学生培训管理，重视资助育人工作
用工单位要树立资助育人的理念，做好勤工助学学生的教育和管理工作，为学生提供锻炼能力的机会和平台。在勤工助学学生上岗前，各用工单位须指定专人对其进行相关技术培训和安全知识教育，并按时在学工系统上报学生工作时间和报酬，对于工作中不符合要求的学生，取消其勤工助学岗位资格。
杭州师范大学学生资助中心
2024年9月12日
地址：浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号
邮编：311121
电子邮箱：xgbxsc@hznu.edu.cn
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