11月17日，2015年度北京市公务员考试报名结束，成功报名26629人，相对于前几年五六万的报名人数下降了一半左右；此次报名平均7人争一岗，相对于近5年约为10︰1的报录比，竞争激烈程度也降低不少。此前结束的2015年国家公务员招考报名工作计划招录2.2万人，创历年之最，但最终报名较前一年减少13万人。
从招考细节来看，公考降温与职位要求更加细致、针对性更强有关。对比近几年的招考工作，越来越多的用人单位在招考职位上写出针对性较强的细致要求，报考的审核环节也越来越严格。同时，职位设置和招录政策都在向西部和基层倾斜，一些基层岗位还明确标注 “需值夜班”等提示。这些因素都很有可能使一部分原本想报考的人最终放弃报考。报名要求更为细致，既能避免岗位资源浪费，又有助于选拔出符合岗位需要的考生，有利于考生作出理性的选择。
从社会人才资源的整体配置看，公考降温有利于专业人才发挥聪明才智，努力寻找更加适合自己的岗位，甚至开展创新创业。这一现象需要通过多方面的努力予以纠正，使专业人才能够专心科研，实现社会人才资源配置更加合理。
公务员本就是人民公仆，是要全心全意为人民服务的。因“知清而退”、“知苦而退”而使公考报名降温，无论是对公务员岗位还是对报考者自身，都是一件好事。
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