关于做好2019-2020学年班主任考核和2020级本科生班主任聘任工作的通知
作者:学工部 浏览次数:3 发布时间:2020-06-12 10:53:25

各学院:

为做好2019-2020学年班主任考核及2020级本科生班主任聘任工作,现将有关事项通知如下:

一、班主任工作考核和优秀班主任的评选

1.班主任工作考核。各学院根据《杭州师范大学班主任管理规定》(杭师大〔2008〕222号)的有关要求,在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。

2.班主任工作补贴和考核奖的发放。班主任工作补贴的具体标准、发放比例由学院自行制定,托管民办班班主任津贴由托管学院发放。

3.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20%,候选人推荐标准为:两个学期的考核等级都必须在良好以上,并且至少有一次考核为优秀。

二、2020级本科生班主任的聘任和培训

1.班主任聘任:全校本、专科生各班级必须配备班主任。各学院要充分认识班主任工作的重要性,选聘政治立场坚定、思想觉悟较高、业务素养过硬、育人能力突出、奉献精神较强的教师担任新生班主任。

2.班主任培训:各学院要根据班主任工作职责,结合学院工作实际和学生成长特点,加强对2020级本科生班主任的培训和指导。

三、材料报送要求

1.《班主任工作考核表》由学院留档保存;

2.《优秀班主任登记表》《班主任学年考核情况统计表》和《班主任队伍情况统计表》,于6月26日前报至学工部,联系人:张老师,电话:28866896,电子稿发至:12345@hznu.edu.cn。


附件1:杭州师范大学班主任工作考核表

附件2:杭州师范大学优秀班主任登记表

附件3:杭州师范大学班主任学年考核情况统计表

附件4:杭州师范大学班主任队伍情况统计表



党委学工部(学生处)

2020年6月12日


学工队伍

关于做好2019-2020学年班主任考核和2020级本科生班主任聘任工作的通知

张伟闯 · 2020-06-12

各学院:

为做好2019-2020学年班主任考核及2020级本科生班主任聘任工作,现将有关事项通知如下:

一、班主任工作考核和优秀班主任的评选

1.班主任工作考核。各学院根据《杭州师范大学班主任管理规定》(杭师大〔2008〕222号)的有关要求,在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。

2.班主任工作补贴和考核奖的发放。班主任工作补贴的具体标准、发放比例由学院自行制定,托管民办班班主任津贴由托管学院发放。

3.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20%,候选人推荐标准为:两个学期的考核等级都必须在良好以上,并且至少有一次考核为优秀。

二、2020级本科生班主任的聘任和培训

1.班主任聘任:全校本、专科生各班级必须配备班主任。各学院要充分认识班主任工作的重要性,选聘政治立场坚定、思想觉悟较高、业务素养过硬、育人能力突出、奉献精神较强的教师担任新生班主任。

2.班主任培训:各学院要根据班主任工作职责,结合学院工作实际和学生成长特点,加强对2020级本科生班主任的培训和指导。

三、材料报送要求

1.《班主任工作考核表》由学院留档保存;

2.《优秀班主任登记表》《班主任学年考核情况统计表》和《班主任队伍情况统计表》,于6月26日前报至学工部,联系人:张老师,电话:28866896,电子稿发至:12345@hznu.edu.cn。


附件1:杭州师范大学班主任工作考核表

附件2:杭州师范大学优秀班主任登记表

附件3:杭州师范大学班主任学年考核情况统计表

附件4:杭州师范大学班主任队伍情况统计表



党委学工部(学生处)

2020年6月12日