各学院：
为做好2025—2026学年班主任考核及2026级本科生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、班主任工作考核和优秀班主任评选
1.班主任工作考核。班主任考核由个人自评、学生评议和学院评价三部分组成。考核分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过学院班主任总人数的30%。各学院应确保考核程序规范，突出师德师风评价，在班主任做好学年总结的基础上，结合学生评议和学院评价，完成班主任学年考核工作。
2.班主任年度考核奖和工作津贴发放。班主任岗位津贴以班级学生数作为系数标准，由人事处（党委人才工作办公室）、党委学生工作部（学生处）下拨。班主任年度考核奖和工作津贴的具体发放标准由各学院自行制定。
3.校级优秀班主任的评比推荐。考核优秀的班主任有资格推荐为校级“优秀班主任”，比例为学院班主任人数的15%。
二、2026级本科生班主任聘任和培训
1.班主任聘任。每个班级原则上应配备1名班主任，每位教师只担任1个班级的班主任，聘期应任满一届。原则上班主任应从本学院在职在岗专任教师中选聘，部分德才兼备的党政管理干部可作为学院班主任的补充，但不得超过班主任总数的5%。
2.班主任选聘条件。各学院要充分认识班主任工作的重要性，选聘政治立场坚定、师德师风高尚、教学科研突出、工作能力过硬的教师担任新生班主任。
3.班主任培训。各学院要根据班主任工作职责，结合学院工作实际和学生成长特点，加强对2026级本科生班主任的培训和指导。
三、材料报送要求
1.《2025—2026学年班主任工作考核表》（附件1）由学院留档保存；《2025—2026学年优秀班主任登记表》（附件2）纸质版交学工部盖章后由学院保存。
2.《2025—2026学年班主任学年考核情况统计表（附件3）》和《2026级本科新生班主任配备情况一览表》（附件4）电子稿发送到电子邮箱：xgbxsc@hznu.edu.cn，纸质稿报送至行政楼227办公室。
3.材料报送截止时间：2025—2026学年班主任工作考核相关材料（附件1—3）于2026年6月23日前报送，2026级本科新生班主任配备情况（附件4）于2026年8月1日前报送。
联系人：柯梦琳，联系电话：28869683。
学工部
2026年5月8日
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